熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和当下的他

        南矿记忆

        据熊师父回忆录，那是的合肥选矿厂厂家厂工业园区还在紫清山跨下，时候首要代加工三角皮带输送机。同时，厂子也拍摄适用原煤职业的震动问题筛，不够校园营销原始做的不过宽1250mm*长3600mm的小骰子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年员工辞职们和添置入的滚齿机大头照

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年运动筛试运

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年末，熊师用考试报名后被定级为三級工（等级分类以分成1到8级），并因突出表现良好尽早转入正式宣布工。那一天国度暂行规定小工晋升必须 两年，但他凭借着自已的拼搏，仅花一年多的时长就晋升了，并获评为那时候的好生产制造（上班）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        此以后，他主次曾多次体验在全国链和外工作任务的一套系统装有、调整及试自动运行工作任务，从在全国的江西红安、甘肃六盘水、上海丽水、沈阳等地，到中国海外的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、nm比亚等欧洲国家和中北部，伴不断地南矿团体系统出口到的敌方愈来愈多了，熊師傅的痕迹也逐渐席卷八洲。当被问起那家工作任务是我最深刻印象印象深刻印象的，他不假思考的英文地讲头：“那自然是纳比米亚可移动站工作任务了”。而讲过这一个工作任务，熊師傅比较明显越发心潮澎湃下去，“原工作规划是人们在nm比亚待1八个月，的结果在在哪里待了14八个月。”

nm比亚移动端筛选撕碎大型项目         原来是纳米技术比亚移动式筛析漏沙大型设计投资该项目是南矿投资群体在与全世界漏沙筛析大亨企业公司的竞争后中标单位的个大型设计投资该项目，该大型设计投资该项目合理利用地下开采剥落废石，出产矿厂基础设施、采场路途、排土场和尾矿库筑坝同时工程爆破孔填塞需要备考的砂子骨料。受租户协助，南矿投资群体安排安全精准服务队伍的指导体系控制，培训学校本省的控制保养者，而熊师这就是至少成员。大型设计投资该项目于202007年11月開始设计按照，202007年11月试管理，202007年2月交工应用。该大型设计投资项的产销量和哪项单选年终考核标准值，充分可达劳务协议违约责任的检查验收法律条文。“至今人们就住在简化工棚里，吃的不太生活习惯，不通过那边申办了国内餐饮店，大型设计投资该项目上的国内人都很爱去那吃。租户他对人们的机器和安全精准服务非常的放心，我自家也备感很幸福。”

        春节时，熊晓卿（左一）和南矿实业服务于精英团队的的人员们在nm比亚投资项目工棚里吃饭

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        和两年时间熊装饰公司的师傅已经离休，但以他热爱的學習的特点，离休后又指不一定会忙着捣鼓这些新小东西呢？（刘晓寒）