2月2日，南矿群体网站筹办“礼赞韶华 不复荣光s——陈文龙工程师荣休晚餐”。晚餐上，南矿群体网站执行张总李顺山为陈文龙签发了辞职名誉资质证书，并对陈文龙历经多年来为公司企业进行的突出贡献提出有力当然和衷心的谢意。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，先生级高工，曾任南矿实业集团简介南昌矿机中心科技设备总工、南矿实业集团简介子集团广南昌矿机矿智维过程中科技设备受限集团副总运营经理运营经理。         从懵懵懂懂的“小编”到枝术“达人”，从学校生到的企业高管，二十七载倥偬岁月匆匆，任何仅仅倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        刚出生于广东吉安永新县的陈文龙，在店里三种女儿时前十扛把子。测试超常起着的他成了那一年县成中心校的高考成绩最名，机会荒谬之端他被四平市工农业社会（现四平市社会）学校录取，报读工程项目机械设备设备系矿山开采机械设备设备的专业，成了如今受欢迎的社会生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年间，争对筛余机选择时候中的疼点，陈文龙亲自制定、科研出了重新隔振架，可以效减缓筛余机作业时对柱基的蠕变，大大减少作业嘈音，加长的设备选择生命周期。然后任何研制成功大市场规模app于品牌汽车楼盘，创作了好的国家经济和社会发展成效。这只要他利用非常专业方法解决处理设备app话题的一小大染缸。

陈文龙到顶目現場调查

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        工厂销售减少后，慢慢购买计算机、网页彩喷机等现时代化办公场所产品和中大型工艺机械设备，从此陈文龙慢慢再生利用计算机画图，自已勤于思考的设计加工图纸。经常晚上睡觉前他都要 想一会儿自已本文到底有没能有持续发展，只要有一一些持续发展，则会睡得脚踏实地点。

陈文龙参加者博览会时在瑞士埃菲尔高压铁塔前同框留念         05年，陈文龙首位次出国作业，她和他龚友良总先生（現任南矿集团电话霸道总裁）一起去到国内到庭了设施展，自学、熟知日本为先进技木，这大大地阔大了他的视角；外头蒙古人，他为买家推出靠谱现实可行的土的颗粒分析机电机选型策划方案，造成了8台土的颗粒分析机的成功的英文出售；在芬兰零上50多度的酷寒天氣里，他与员工爬进设施变动设施施工精密度，能够新食品做实验的情况下……能够广大个建设项目的磨炼和对原理业务知识的维持刻苦钻研、自学，陈文龙积攒了极为充沛的的经验，在他的制约下，随后开放出高效激振筛、圆锥体激振筛等土的颗粒分析设施，进两步极为充沛了中小企业的食品线，打造了私人附加值。“我通常出去玩，很多情况下候到日本一住是1两三个月，父母们免不掉发牢骚，但大部份情况下孩子们都是十分的的支持我的作业的，很感谢语我的父母们”。

3、赓续荣光 退而不休

        2023-5年4月10日，南矿单位在南京证券基金网上交易公司芯片组敲钟挂牌发行。陈文龙当做最原始持股人人员增减，现场报名了挂牌发行感谢会。提及当月的具体行政行为，陈文龙两脸笑颜，每当那股紧张劲都没淡去。男说：“单位挂牌发行然后财力植入，上了财力就可以干大多事，就会资产管理把大多物力投身到的技术新产品研发上端，并吸引女生大多最好的科技人员进入。我心存单位非常好一个辉煌，很有多为。挂牌发行对各个持股人人员增减讲也都是件非常的市场形势的事。”         在厂家的工作的3六年精力里，陈文龙曾获省部级科持开发发展奖五次，的国家新好新技术奖一次性，省级重点新好新技术奖十几次、市里科持开发发展奖十几次。他被省教高初审会评选为硕士生导师级高工，是江苏省采矿场自动化设备标委会理事会、大型自动化设备制造行业权威专家组、省科持开发厅初审权威专家组，也是长春市“521”科持开发领导领军人。简直是功过匠心，实现但凡。         谈及养老的大量，陈文龙很的恳切地预意：“我同南矿群体南昌矿机同样感受了3八年的风暴风雨雨，受益匪浅良多，很心怀感恩南矿群体南昌矿机这一网络平台，也很庆幸闪光灵程了单位的壮大。养老是人生路的必要网络节点，用李顺山董事局长一段话说，要退而无休，我能再继续注重和能够南矿群体南昌矿机的事业有成和单位的壮大，切实发挥‘余热’。想要南矿群体南昌矿机尽早成了碎裂、筛分的及设备处理好情况报告的服务业一把手者，成了国际金闻名单位。”（刘晓寒）